为总结、沉淀、升华和传承具有企业特色的知识和经验，将隐形知识显性化，进一步提升集团整体的生产经营管理水平。疫情期间，集团人力资源部积极协调相关单位进行内部精品课程开发。
首批精品课程选择三个在集团范围内具有典型性、被广泛认可的成果为试点，包括小鸭冷链公司TPS精益生产管理、销售管理以及小鸭精工机械公司后备人才管理，深入挖掘现有的管理智慧，梳理、整合相关经验成果。
经过近两个月的课程开发，三门精品课程相继进入试讲阶段。伴随着最后一门课程《企业后备人才梯队建设》试讲的成功，意味着首批精品课程开发进入最后打磨阶段，经过后期进一步优化，最终将会在内部课堂呈现。
内部精品课程是培训体系中最重要的组成部分，在集团公司人才战略中具有重要作用。下一步，集团将陆续开发一系列内部经典课程，形成系统课程体系，以实现小鸭内部知识技能的有效传播与复制，打造学习型组织！
